Gotya (gotya.com) is de plek voor online pack ripping. Je koopt een digitale pack, ript hem live en trekt een echte, professioneel gegradede trading card. Die laat je thuisbezorgen of je verkoopt hem direct terug voor 90% van de live marktwaarde.
Gotya groeit hard. Er gaan nu gemiddeld ruim 30.000 packs per dag open, op piekdagen bijna 45.000. Begin september waren dat er nog zo'n 12.000. Achter elke pack zit een echte kaart die uit de kluis komt en daarna wordt verzonden of teruggekocht. Die operatie draait op een klein team dat alles tegelijk doet. Jij neemt de leiding over.
We zoeken een operations manager die een team kan aansturen, processen bewaakt en elke week beter maakt, en handwerk zelf wegautomatiseert met Claude Code of Codex.
Eén doel drijft deze rol: Gotya draait elke dag strak, zonder brandjes.
Jij zorgt er met je team voor dat een collector niets merkt van wat er achter de schermen gebeurt, ook als het volume opnieuw verdubbelt.
Volledige verantwoordelijkheid, vanaf dag één.
Je verdeelt het werk, zet heldere verwachtingen neer en geeft wekelijks feedback. Levert iemand niet, dan bespreek je het meteen en stuur je samen bij.
Packs, kluis, voorraad, verzendingen, uitbetalingen en support. Je weet elke ochtend wat vastzit, wie het oppakt en wanneer het af is.
Elk proces heeft een eigenaar, een SOP en een check. Jij ziet als eerste waar het afwijkt en grijpt in voordat een collector het merkt.
Wat schuurt, meet je, verbeter je en leg je opnieuw vast. Zo loopt elke week een proces sneller of met minder fouten.
Met Claude Code of Codex bouw je de scripts, checks en dashboards die handwerk wegnemen. Wat twee keer met de hand ging, automatiseer je de derde keer.
Vaults, grading, verzending en betaalpartners hebben jou als vast aanspreekpunt. Gaat er iets mis, dan los je het op en zorg je dat het niet nog eens gebeurt.
Een jong team van collectors, bouwers en founders die leven voor dit spel. We vieren de wins samen en leggen de lat elke week hoger.
Je bouwt het ops-team uit dat meegroeit met Gotya: jij bepaalt welke rollen erbij komen, wie we aannemen en hoe de afdeling werkt.
Geen motivatiebrief. Vijf vragen over wat jij gedaan hebt, in een kwartier klaar.
⚡ Solliciteer nu