Gotya (gotya.com) is de plek voor online pack ripping. Je koopt een digitale pack, ript hem live en trekt een echte, professioneel gegradede trading card. Die laat je thuisbezorgen of je verkoopt hem direct terug voor 90% van de live marktwaarde.
Gotya groeit hard. Er gaan elke dag ruim 30.000 packs open en we hebben kaarten verstuurd naar verzamelaars in 56 landen. Support krijgt zo'n 90 vragen per dag. Bij dat volume moet elke klant zich gezien voelen. Dat wordt jouw verantwoordelijkheid.
We zoeken iemand die eigenaar wordt van de klantervaring: van support en onze trouwste verzamelaars tot livestreams en events op het platform.
Eén doel drijft deze rol: elke verzamelaar voelt zich gezien.
Jij zorgt dat problemen snel en goed worden opgelost, dat onze trouwste verzamelaars hun aanspreekpunt kennen en dat er elke week een reden is om terug te komen.
Volledige verantwoordelijkheid, vanaf dag één.
Je stuurt de supportmedewerkers aan en de AI-agent die de eerste lijn afhandelt. Vragen over accounts, betalingen en verzendingen worden snel en goed opgelost.
De lastigste tickets pak je zelf op. Komt een probleem steeds terug, dan zet je het door naar product en operatie tot het weg is.
Je houdt werkinstructies, veelgestelde vragen en processen bij en maakt ze beter. Daar leert de AI-agent ook van.
Je bent hun vaste aanspreekpunt: je belt om te bedanken, haalt feedback op en bent problemen voor. Het gaat om service, nooit om verkoopdruk.
Je host pack-openings en speciale drops, bedenkt themadrops en community-acties, en bent een van de gezichten van Gotya.
Na levering hoor je hoe het ging. Je richt Trustpilot in volgens hun richtlijnen, met dezelfde uitnodiging voor iedereen, en maakt van een slechte ervaring een opgelost probleem.
Vijf getallen die je elke week ziet. De nulmeting doen we samen in je eerste maand.
Een sleutelrol met veel eigen verantwoordelijkheid, bij een platform dat hard groeit, in de hobby waar je zelf van houdt.
Je bouwt de klantervaring van Gotya uit tot een eigen team. Jij bepaalt welke rollen erbij komen en wie we aannemen.
Geen motivatiebrief. Vier vragen over wat jij gedaan hebt, in een kwartier klaar. Daarna kun je nog een korte video sturen.
⚡ Solliciteer nu